Corso formazione RLS Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza

Corso Formazione RLS

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RLS (Corso Base)

RLS (Aggiornamenti)

 

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): è un lavoratore eletto/designato dai Lavoratori all’interno della propria azienda e li rappresenta per quanto riguarda gli aspetti della salute e sicurezza del lavoro. In caso di mancata designazione viene designato un RLS Territoriale (RLST).
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) ha diritto a una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi:
a) principi giuridici comunitari e nazionali
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio
e) valutazione dei rischi
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
h) nozioni di tecnica della comunicazione
A chi si rivolge:
Il corso è rivolto a coloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendale.
Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente

• Art. 37, co. 1, 7, 9 e 10: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro [Art. 55, co. 5, lett. c)]

L’accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 ha specificato che per RLS “la modalità e-Learning” è da ritenersi valida solo se espressamente prevista dalla contrattazione collettiva. Il DL che desidera acquistare un corso di formazione per RLS “in modalità e-Learning”, deve quindi preventivamente verificare se tale corso è “previsto, non previsto o vietato”dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda.

CORSO BASE RLS: 32 ORE

 

AGGIORNAMENTO ANNUALE: 4 ORE

Per Aziende che occupano FINO a 50 lavoratori

AGGIORNAMENTO ANNUALE: 8 ORE

Per Aziende che occupano PIU’ di 50 lavoratori